Il Decreto Legislativo 81/08, noto come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro, prevede l’obbligo per le aziende di valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato. Tale obbligo è stato introdotto con l’obiettivo di tutelare la salute mentale dei lavoratori e prevenire i disturbi psicologici legati al lavoro. Per questa ragione, molte organizzazioni hanno deciso di investire in corsi specifici per la formazione dei propri dipendenti. Questi corsi forniscono gli strumenti necessari per individuare le situazioni a rischio e adottare le giuste strategie per la loro gestione. Durante il corso di formazione sul rischio stress lavoro-correlato previsto dal D.Lgs. 81/08 si affrontano tematiche quali il burnout, lo smartworking, la comunicazione efficace nei luoghi di lavoro e i metodi per individuare i segnali precoci del disturbo da stress post-traumatico. Oltre alla parte teorica, il corso prevede anche esercitazioni pratiche che aiutano i partecipanti a comprendere meglio come applicare le conoscenze acquisite nella propria realtà lavorativa. Investire nella formazione del personale su questo tema non solo garantisce un ambiente di lavoro più sano e sicuro ma contribuisce anche al miglioramento della produttività dell’azienda stessa.
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