Il datore di lavoro ha una serie di adempimenti e responsabilità nei confronti della sicurezza sul lavoro. Innanzitutto, deve redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che consiste in un’analisi dettagliata delle possibili situazioni di rischio presenti nell’ambiente lavorativo. Questo documento deve essere aggiornato periodicamente e reso disponibile ai lavoratori. Inoltre, il datore di lavoro deve fornire ai dipendenti formazione specifica sulla prevenzione degli incidenti e sulla corretta gestione delle attrezzature e delle sostanze pericolose presenti in azienda. Deve anche garantire l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati a ogni mansione. È compito del datore di lavoro provvedere alla segnaletica chiara e visibile sui possibili rischi presenti all’interno dell’azienda, così come alle procedure da seguire in caso d’emergenza. Deve inoltre assicurarsi che siano effettuati controlli periodici sugli impianti, macchinari e attrezzature al fine di verificarne l’idoneità ed eliminare eventuali malfunzionamenti o pericoli. Infine, il datore di lavoro ha anche l’obbligo legale di nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), una figura interna o esterna all’azienda che si occupa della gestione della sicurezza sul luogo di lavoro. In sintesi, il datore di lavoro deve adottare tutte le misure necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei suoi dipendenti, prevenendo infortuni e malattie professionali.
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