La sicurezza e la salute dei lavoratori sono una priorità assoluta per tutti i datori di lavoro. Se il datore di lavoro è in grado di elaborare un piano adeguato per garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti, allora può diventare Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Un buon piano dovrà prevedere le misure necessarie per prevenire incidenti, malattie professionali o lesioni sulla base delle valutazioni effettuate da tecnici esperti. Inoltre, dovrebbe includere le procedure che devono essere seguite in caso di emergenza ed eventualmente anche i programmi formativi da offrire a tutti i membri del personale.
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