Molte aziende sono consapevoli delle responsabilità nell’assicurare un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti. Per fare ciò, devono adempiere agli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro previsti dal Decreto Legislativo n.81 del 2008 (Dlgs 81/08). Il decreto stabilisce le misure minime da rispettare al fine di proteggere la salute e la sicurezza della forza lavoro, come ad esempio fornire dispositivi di protezione individuale, formazione sulla prevenzione degli infortuni e promuovere una cultura della sicurezza sul posto di lavoro. Le aziende che non si attengano alle disposizioni stabilite possono incorrere in sanzioni amministrative o penali. Pertanto, è fondamentale che tutti coloro coinvoltinelle imprese comprendano pienamente il contenuto del Dlgs 81/08 per garantire condizionidi lavoroesiketoproteggonoladipendenzaedevitaredannilegalirischiosostatiallorigine.
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